简历模板:人力资源(应届生

  4)负责公司的备案手续,为员工办理签证,暂住证,居住证明,为来访的外国人向机构申请来华邀请函;以及外籍员工的工资福利的发放;

  有一定的职业素质,适应力强,工作积极主动,耐心细致,责任心强,富于团队协作,善与人沟通;有亲和力。乐观积极向上,求知欲强,善于思考,有一定的自学能力。

  批注:个人简介,即评价,该部分内容是让HR能快速看到你的优点从而继续浏览你的简历的关键,因此,突出一些和你所应聘职位相关的关键词。语言需简练。另外,一般来讲个人简介可以放到基本信息之后或者简历最后,但是不要放到教育经历与工作经验之间,简历结构是否符合逻辑也是简历质量的一个体现。

  2.获情况不要放到个人基本信息中,上学时期的单科成绩其实没有必要放到简历中,简历并不是要把你以往所有成绩都写上,而是选择性的将与你求职相关的信息展现。

  批注:知识能力一般放在最后和教育培训经历合并在一起即可。不用单独占用简历篇幅。

  处理总经理的差旅&报销&安排会议&接待来访&公文的整理和校对&日常交办的私人事务。

  1)负责每月的出差频率的分析;每月各类费用的核对汇总工作,并对所有支出整理成分析报表,控制预算和成本;

  2004.9-2006.5:参加模拟法庭,刑事案件-担任审判长;民事案件-担任审判员;经济案件-担任被告律师。

  2)负责员工招聘及员工甄选工作,包括第一轮面试等工作;绩效考核的整理,合同的校正;

  2003.4-2005.6:选修5门课程首饰设计与鉴赏;宝石鉴定与欣赏;与饮食健康;风水与人居的选择;心理健康与社会适应。

  有丰富的处理行政人事的工作经验,有良好的分析协调沟通能力,能够妥善地解决突发事件。熟悉财务工作,能够管理好现金及银行业务及相关的工商税务事宜。拥有法律专业知识和实践经验,协助草拟校对各类公文、法律文件。

  简历报告-求职者的中英文简历的系统录入,关键信息的提炼,文本格式的调整编排。将合适的候选人推荐给顾问,辅助顾问完成职位操作流程,并拓展候选人资料库,进行信息搜集,充分理解职位需求以及相关行业;在顾问的指导下,设计并展开目标客户的搜寻;通过电话形式获取目标候选人,并进行电话面试;候选人状况,准备简历和进行面试安排;协助顾问完成整个项目的完成。通过整个行业访寻,收集整理候选人。

  2004.7-2004.8:市公交总公司第四客运分公司,从事调度室工作、后勤工作(实习),车辆的调配,对司售人员的服务及一些内务工作。

  协助处理公司法律事务;新法律法规;公司诉讼案件及备案;法律问题研究;法律文书的制作,法律文件翻译;合同审核(承租大厦中双方义务的确定及修改补充,企业合作协议书的审核。)诉讼文书的送达,案卷整理,代理注册,移民手续的办理,文件管理及汇报。

  熟悉人力资源工作内容,熟悉招聘渠道与招聘流程;有一定的招聘技巧与面试评估技术。

  批注:简历附言不是必选项,但是有时候会给你的简历增彩,可以根据个人情况与所选择的职位确定是否要这个内容。但是其中的语言一定要仔细斟酌,力求给简历加分。

  2004.9-2005.7:参加学校红十字会,掌握了基本护理知识,能够对突发疾病进行紧急救助,参加公益活动。

  批注:对于自己的工作经历和社会实践等的描述,有一个便捷的模板,先是公司的简单描述,之后是自己的所任职位介绍,之后是工作和职责,工作的结果和成绩,最后是从中学到了什么技能,得到了哪些方面的素质。其中突出自己所取得的成绩,如果可以请用数据具体直观的表达出来。就这个简历而言,其工作经历更像是罗列岗位职责,能让人知道“你做了什么”但是却不能让人知道“你做到了什么程度”,而作为HR来讲他做关心的就是你对于一份工作做到什么程度,取得哪些成绩。

  1)负责办理员工的入职和离职手续;保管员工的人事档案;创立并雇员数据库;完善员工手册(在财务总监的协助下);

  法律方面:拥有专业知识和丰富的实践经验,了解各种法律文件;熟悉各类公文、法律文本的书写。技能方面:获得人力资源助师资格证,熟悉人力资源工作内容。

  3)负责工商、税务登记、每年注册证件的延期等事宜;协助海关办理进出口税的手续。

  8)负责年会和每个季度峰会以及公司大型活动的组织准备工作,接待工作及现场临时出现的协调工作;

  有良好的组织沟通能力,协助HR&市场部完成宣传活动和团队建设和大型会议的筹备工作及公司内部的活动。

  2006.4-2006.7:Manpower从事PowerBase操作,人才搜索的培训,人才服务技术培训(猎头服务与人才测评)及行政管理。

  计算机方面:全国计算机等级考试一级。掌握多种操作系统,熟练操作办公软件及互联网。

  (一)2007年5月-至今达索系统(法国公司属于PLM-系统集成领域,主要是销售行业)

  事务所行政工作,业务的分配,会议安排,律师管理平台的操作运行,年度报表。与客户及司法行政机关的沟通联系,为客户提供优质的咨询服务。大厦内部的协调工作。律师的人事关系,实习转正,档案管理,社会保险手续和培训及内部活动。银行业务,票据管理。

  有良好的分析组织能力,沟通协调能力,有责任心,注重细节,能够灵活应对突发事件。

  1.个人基本资料中项目可多可少,但是必须要有的是联系方式,也许你会觉得好笑,怎么会有人忘记这个,但事明,很多求职者会忘记,试想,没有联系方式,你下面的内容再精彩,要HR如何与你联系呢?

  (二)2006年7月-2007年5月弘晨律师事务所(兼金玉大厦-法律事务部)

  行政日常工作,负责咨询电话接听;负责人力资源和办公室规章等的管理和更新;培训及会议记录,组织活动;负责与办公室其他岗位的协调工作;日常行政工作;上级交待的其他任务。

  2005.9-2005.11:市海淀区,刑庭工作(实习生),开庭前的准备工作,庭审,并整理装订案,制作法律文书,当事人的调解工作。